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佛心老闆 僱21身障 幫員工還債上百萬
2017/12/06 12:12 報導



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台南璨揚企業佛心老闆黃文出身清苦,後來白手起家創業有成,因為知道窮人的苦,不僅超額進用21位身心障礙者,還多次自掏腰包幫員工還債一至三百萬元,甚至建立企業少見的員工無息借款制度,同時每月發放育兒金。暖心企業獲得勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚。
(龐清廉報導)
位於台南市的燦揚企業,成立三十七年,是台灣最大的卡車拖車車燈製造廠,在工廠內,無論是組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線,都看的到身心障礙員工在努力工作,甚至還有一條獨立的「聽障生產線」,讓身障者在這裡能有一技之長,穩定就業。
勞動部雲嘉南分署長柯呈枋表示,璨揚企業員工數約500人,依法定只要進用5名身障者,但卻進用了21名,超額進用超過4倍堪稱企業楷模。
 老闆黃文獻出身清苦,僅記父母親「即使再貧窮都會佈施」的身教,只要有能力一定幫助需要的人。他不僅超額進用身心障礙員工,並建立了台灣企業少見的員工無息借款制度,只要理由正當,無論是結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況等通通都可以向公司申請,金額可達上百萬元,公司內有4成員工都受過幫助。甚至有員工向地下錢莊借錢,黃文獻心疼員工還債壓力,曾數度私下掏錢數百萬幫員工把債務一次還清,再讓員工無息攤還。
 璨揚企業董事長黃文獻說,讓自己最快樂最幸福的事,不是擁有多少,而是懂得分配與分享,他鼓勵員工有能力去幫助需要的人,就是對社會最大的回饋。 
 黃文獻把公司員工當成自己家人看待,公司上下員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」,公司福利也好到沒話說,不僅生育獎勵每胎5至15萬元,還每月發5000元到3足歲。還曾捐助老人沐浴車,贊助國小球隊,同時鼓勵員工擔任「夜光天使點燈計劃」志工做公益。難怪38歲重度聽障員工宋宛諭透過文字表達了「希望這個工作一直做到退休」的心願。
   勞動部勞動力發展署雲嘉南分署首次舉辦「特定對象友善職場優良廠商表揚」活動,除了璨揚企業,還有環鋼科技、臺旺食品、三好酒店、弘元皮革、嘉忠車輛配備等暖心企業獲獎。
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